職場環境・
福利厚生
名古屋徳洲会総合病院
の職場環境・福利厚生
WELFARE
名古屋徳洲会総合病院では、様々な福利厚生を設け、初期研修医・専攻医が快適に安心して研修を行っていただくための職場環境を整えています。
奨学金貸付制度
職場環境
医局には一人ひとりにデスクを用意し、初期研修医には研修医室も設けています。また、医療シミュレーターや「今日の臨床サポート」や「UpToDate」などの検索システム、医学図書などを自由に利用することが可能であり、研修医・専攻医が快適に学ぶことができる環境を提供しています。
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デスク(医局内)
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医療シミュレーター
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オンラインツール
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研修医室
各種手当
住宅手当
HOME
希望に合わせてアパート・マンションを借り上げます。家賃の半額はもちろん、敷金・礼金などの初期費用や引越し費用も当院が負担します。
家電補助
APPLIANCES
初期研修医を対象にテレビや冷蔵庫、洗濯機など、必要な家電に対する補助があります。
扶養手当
DEPENDENT
配偶者のいる研修医・専攻医は16,000円/月、お子様のいる方は一人につき5,000円(2人まで)の扶養手当をお支払いします。
学会奨励
CONFERENCE
幅広い知見を深めていただけるよう、初期研修医は3学会まで、専攻医は基本領域の学会に限り、入会費や年会費などを病院が負担致します。
費用負担の範囲
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入会費
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年会費
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学会参加費
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専門医取得にかかわる費用(専攻医のみ)
学会参加費の規定
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発表を伴う国内外の学会に参加する場合は、回数に上限なく参加費用(交通費含む)を当院が負担する。
※海外学会に参加する場合は、事前申請が必要です。
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発表を伴わない国内の学会に参加する場合は、年に2回まで参加費用(交通費含む)を当院が負担する。
日直・宿直手当・
時間外勤務手当
ALLOWANCE
日直を行った場合は、1回につき以下の手当を支給しています。
また、宿直勤務手当については、当直勤務時間分の時間外手当を支給します。
初期研修医の日直手当
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一年次:25,000円/1回
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二年次:30,000円/1回
専攻医の日直手当
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一年次:40,000円/1回
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二年次:50,000円/1回
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三年次:50,000円/1回
年間行事
新人歓迎ボウリング大会や慰安旅行、大忘年会などの互助会行事や、優勝チームには豪華賞品がもらえるソフトバレーボール大会、イベントが盛りだくさんの夏祭り、有名ケーキ店のケーキが食べ放題のケーキバイキングなどを行っています。
様々な行事を通して他部署との交流を深めることができ、楽しいひと時が過ごすことができます。もちろん、強制参加ではありません。
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研修修了式
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ソフトバレーボール大会
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夏祭り
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ケーキバイキング
クラブ活動
様々なクラブ活動があり、初期研修医・専攻医だけでなく医師らも参加して一緒に汗を流したり、文化活動を行っています。
フットサル部・ソフトボール部・マラソン部・茶華道部などが活動しており、他科や徳洲会グループ内の病院だけでなく、近隣の病院と試合を行うなど幅広く交流しています。
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フットサル部
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ソフトボール部
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マラソン部
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茶華道部
育児サポート
お子様のいる医師は、産前産後休暇・育児休業を取得できるほか、時間外勤務・宿直・日直の免除など育児中のサポート体制も整っています。また、当院に併設されている24時間対応の保育施設を利用することが可能です。保育施設では、お誕生日会やクリスマス会などの行事も行われ、お子様がのびのびと明るく元気に生活できる環境を提供しています。
その他福利厚生
社会保険完備であることはもちろん、医療費補助制度があり、1ヶ月の合計診療負担額が3,000円を超えた場合は、3,000円を差し引いた金額が給付されます。
さらに、東京ディズニーリゾートやユニバーサルスタジオジャパンなど、提携施設でのパスポート・入場料割引や各種特典が受けられ、プロ野球観戦やコンサート・観劇等のチケットが会員価格で購入できます。
医学生向けの奨学金
貸付制度があります
医学部入学予定または在学する学生で、卒業後に徳洲会グループ病院への入職を希望される方に、
最大6年間・月額15万円を限度に奨学金貸付制度を設けています。
貸付限度額
月額15万円(利息:年2.0%)
貸付の期間
貸与することになった月から卒業する月の翌月まで(最大6年間)
返済の免除
貸与した貸付金は、医学部を卒業して医師免許を取得後、初期研修を徳洲会グループで行い、初期研修修了後に貸付期間の3分の2の期間を徳洲会グループの病院で勤務することにより、返済免除と同等の処理を行います。
また、その期間中に4分の1の期間以上を徳洲会グループの指定する病院で勤務することが条件です。なお、勤務期間中の給与は規定どおり支給されます。
(例)貸付期間が6年間の場合